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第280章 暗流涌动

我的盛世文娱  | 作者:一顿两斤半|  2022-08-04 01:45:07 | TXT下载 | ZIP下载

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(二合一章节,还没写完,大家晚点看。等这句话消失,就可以看了)

这两天林幽幽开心的不行,每天都是陆泽骑车接送她上下学。

有时候,为了谈手帐会员期刊的工作,二人还能一起吃个饭。

相对于其他同学们,身处在高考复习的重大压力下,林幽幽却丝毫没有这种感觉。

只觉得,最近是她这辈子最开心的日子。

甚至,陆泽还带林幽幽去过一次少年宫的办公室。

对于【拾光】公司的办公室,林幽幽眼里充满了新鲜感。

一方面是惊讶于手帐生意如此赚钱,居然都已经有办公室了。

另一方面,是对陆泽学生和老板的身份来回切换,她感到非常新奇。

除了每天接送林幽幽上下班,陆泽这些天也没什么好忙的了。

这天放学,他送完林幽幽回家,又来到了公司,和陈大姐对对账。

结果,就在办公室看到了赵勇强的身影。

他倒是和自己提前说过,这两天就会返回。

赵勇强在义乌郊区的城乡结合部,租了三间房,一间大的当仓库,两间小的一个当办公室,一个当宿舍。

厂家已经把第一批货都生产了出来,全都运到了仓库。

赵勇强雇了几个村里的大妈当临时工,抓紧把产品分装打包。

这两天已经陆续给各地的店铺,一批一批地邮寄出去。

在义乌,赵勇强又发掘了几家新的工厂。

以后可以分一部分生产订单过去,试着合作看看。

留下长毛看着发货,赵勇强就提前返回了。

因为第一批货到位,接下来就要往全国推广了。

他作为带头大哥,自然是要回去带队的。

见到赵勇强,陆泽也很高兴。

他能回来,就说明义乌那边的工作,安排的差不多了。

陆泽直接问道:“义乌那边,都安排妥了?”

“是的,老板,都安排好了。我留长毛在那边看着,出不了什么大事。”赵勇强肯定的回道。

陆泽点点头,跟着说道:“那就好。

过两天,你们就可以出发。

这次,可就全看你们的了,千万不许给我掉链子。”

“老板放心,保证完成任务。”赵勇强信心满十足。

手帐这么简单的生意,要都干不好,他们就别混了。

因为推广起来,确实毫无难度。

陆泽冷笑了一声,严肃地说道:“呵呵,对你我肯定放心。

但是那群家伙,你必须给我盯牢了。

别刚赚点钱,就膨胀过头。

黄赌毒一个都不许沾,要是被我知道,就别怪我无情。”

“不会的,不会的,我一定会经常敲打他们,保证他们不敢乱来。”赵勇强坚决保证道。

有赵勇强保证,陆泽算是放心下来。

这就是陆泽,为何一定要等赵勇强回来,才会把人派出去的原因。

那群小弟,就算这次表现不错,以前也毕竟是帮混子。

虽然他们都通过了陆泽的培训,这次派到全国各地,也不能掉以轻心。

事关重大,陆泽必须让赵勇强随时盯着他们。

【拾光】公司的这一步全国渠道撒网计划,远比一开始在江右省试水时,还要重要。

如果成功,陆泽就可以为自己的商业帝国,奠定坚实的基础。

甚至,【绝味包子】以后要发展加盟连锁时,都可以借助这个渠道网络的力量。

两天后,赵勇强带着十四个小弟一起出发,奔赴各省省会。

等他们找到落脚点后,到时候厂家生产的第二批产品,应该也出来了。

可以从义乌的仓库,直接把样品给他们寄过去。

赵勇强他们走的很匆忙,陆泽也没有张罗什么送行宴。

那些虚头巴脑的仪式感,现在都不重要。对那些小弟来说,能赚钱比什么强。

而江右省这边,手帐产品也在慢慢发酵。

不时地有店铺,再追加预售订单。

每天都有店铺老板,主动给【拾光】公司账户打款。

虽然不如一开始那么密集,但公司的营收,每天都在增长。

这天,何青那边也传来了好消息。

她拜托一个做人事的同学,帮忙去人才市场发布了【绝味包子】的招聘启事。

收集了一大堆简历过来,经过筛选,算是留了十几个候选人下来。

现在为难的就是,陆泽得去一趟市里,进行面试。

陆泽让何青,帮忙把面试的候选人,都约在周日下午。

到时候,他直接找个好一点的饭店,订个大包间,把面试的人全聚在一起面试。

顺便,还可以请何青及她的同学吃个饭,表示一下感谢。

周日中午一放学,陆泽骑着车把林幽幽送回了家,就直接赶去汽车站。

他连饭都没顾上吃,直接从包子店拿了两个包子就上了车。

时间赶,任务急,乘着下午不上课,他得抓紧把面试给安排了。

希望这次去,能招到一些人才。

到了市里,陆泽直接打车到了江右宾馆,何青提前帮忙在这里订好了包间。

江右宾馆是老牌的国有企业,既有客房,又有餐厅。

虽然年份已旧,设施不算新,但在省城说出来,人人都知道。

陆泽到的时候,何青和她同学已经在包间等候了。

见到陆泽进门,何青高兴地招呼道:“老板好,这是我同学刘敏。

这次,她可是帮了大忙,才搞定的招聘呢。”

“呵呵,刘小姐你好!这次真是谢谢你了。”陆泽笑着说道。

刘明微笑回应道:“不客气的,都是举手之劳,更何况青青是我的好同学,这个忙必须帮。”

“不管怎么说,还是要感谢你帮忙,晚上我做东,刘小姐可得多吃一点,哈哈哈。”陆泽再次谢道。

刘敏笑着答应下来,今天本身就是应约而来的。

一方面是帮着安排面试的人员,另一方面就是想见一见同学何青的小老板。

之前没少听何青说起,她可是对陆泽充满了好奇。

尤其是得知何青从陆泽这里,赚了一大笔钱,更是让她兴趣大增。

看看一个小县城的高中生,竟然是何青这个设计师的老板。

寒暄完毕,陆泽就坐了下来。

然后,何青和刘敏,把面试的人,全都喊了进来。

这些求职者,早就在外边大堂等得着急。

听到何青和刘敏喊他们一起进去面试,更是在心里纳闷不已。

哪家公司面试,不都是一个一个面的吗?

叫到一起,集体面试,从来没听说过。

陆泽也是没办法,他可没有那么多时间一个一个面试。

等所有的求职者,都进到了包间,看到里面只坐着一位高中男生模样的人,都大吃一惊。

难道,这位学生模样的人,就是老板?

大家心里猜测个不停,甚至有几个在外边已经互相熟络起来的求职者,还一起窃窃私语。

何青订的是个豪华大包间,虽然只放了一张桌子,可即使同时放两张大圆桌,也能放的下。

提前和宾馆的服务员沟通过,包间里提前摆好了十几张椅子。

这些求职者即使都坐下,也不会显得太拥挤。

见这些求职者站的散乱,没人敢坐下。

何青大声说道:“大家都先坐下吧,面试马上开始。”

一众求职者,这才忙慌地找椅子坐下了。

何青介绍道:“给大家介绍一下,这位就是【绝味包子】的老板陆总,也是这次招聘的负责人。”

她的话,又引起了在座的求职者,一阵不小的动静。

这位年轻人,还真是老板?

他父母呢?怎么让他这个年轻人来负责招聘的面试?

这会儿,已经有部分求职者开始后悔来这一趟了。

这么正式的工作招聘,居然安排个乳臭未干的年轻人过来负责面试。

让他们心里,觉得很荒唐,有觉得自己等人不被重视。

三三两两地,又开始议论开了。

何青见状,只能又大声喊道:“大家请安静,为了节约大家的时间,面试马上开始。

下面,请陆总开始讲话。”

没有鼓掌声,也没有任何反应。

估计是这些求职者,见陆泽年轻,心里多少有些轻视。

陆泽笑了笑,也没往心里去。

这都是人之常情,谁让他真的很年轻嘛。

不是近距离接触一段时间,谁能知道他才是【绝味包子】的真正当家人。

他站起身来,扫视了一圈。

那凌厉的眼神,让那些还在交头接耳的人,纷纷停了下来。

陆泽开口说道:“首先,很感谢大家抽空前来面试。

其次,我想告诉大家,这次面试非常正式。

之前,各位的一些不太有职业素养的行为,我就当没看见。

接下来,各位的每一个举动,每一个回应,都将成为面试的评估内容。

我们是非常有诚意的在招聘人才,希望各位认真对待。”

陆泽每说一句,都会加重一些音量,莫名地就给这些求职者心里,带来了一种无形的压力。

演讲与口才,是每一位合格的老板,都必须具备的能力。

作为公司的掌控者,不可能直接和每一位公司员工打交道。

多数时候,就要靠开会、演讲,来给大多数员工传播自己的影响力。

要是身为老板,却有舞台恐惧症,那除非你聘请职业经理人来替代你,否则公司肯定也做不了太大。

陆泽的演讲与口才,也是前世一步步锻炼出来的。

像这种十来个人的招聘会,对他来说,简直就是小儿科。

寥寥几句,气场一开,就能掌控节奏。

赵勇强和那帮小弟们,都能训的服服帖帖,何况是这些本就老实的求职者。

陆泽话一出,这帮求职者终于消停了,再不敢窃窃私语。

一个个坐的非常端正,极为认真地看着陆泽。

陆泽对他们的表现,很是满意,微笑地说道:“很好,下面开始集体面试。

虽然招聘启事上,已经说明的很清楚,我还是事先再确认一遍。

在座的各位,有没有接受不了长期在外出差的?

这是硬性工作要求,如果身体或家庭原因做不到的话,可以先行离开,免得浪费大家时间。”

求职者们一听,开始你看看我,我看看你,就是没有一个人离开。

陆泽很满意,看来之前何青和刘敏提前筛选时,还是用了一番心思的。

这些求职者,大多数都做好了长期出差的心理准备。

【绝味包子】招聘管理人员,可不是请他们天天坐办公室的。

不管是拓店的市场人员,还是负责店铺销售运营的管理,甚至连负责招人培训的人事以及财务会计,都必须要经常出差才行。

陆泽笑了笑,接着说道:“很好,大家请放心,一旦被成功录用,每个岗位都有出差补贴。

而且工资也会很丰厚,绝对会让大家满意。

下面,我开始一个岗位一个岗位的问一些问题,有应聘该岗位的朋友,可以依次举手回答。”

他的话音刚落,求职者们既感到高兴,又紧张了起来。

纷纷希望自己能第一个回答问题,要是回答的靠后,岂不是狗尾续貂,出不了彩?

不过他们想多了,陆泽根本不会去问那些毫无意义的套路问题。

集体面试,要考察求职者的能力,必须要问的有指向性,让他们能百分之百展示自己才行。

陆泽开口道:“下面,先面试市场专员的职位。

我们这个岗位,要求去各地拓展门店的选址。

这需要各位,有一些零售方面的市场经验。

请各位回答,你过往工作经验中,与此有关的事例。

尤其是,你觉得特别有成绩的地方,请详细陈述”

陆泽的问题,就是对市场拓展职位,最核心的指向性要求。

这些求职者,绝对不可能参考其它人的回答,编自己的答案。

否则,一旦有漏洞,就会引来陆泽更多的质问,得不偿失。

时间有限,陆泽懒得去问那些基本套路问题。

反正很多基本情况,他们的简历里,都有介绍。

但是这些开放问题,才能真正考察评估一个人的基本能力。

字面上的信息都是死的,而陈述做事的逻辑,却要靠自己的真本事。

没点经验和经历,肯定回答不好。

陆泽刚问完,就有好几个人举手。

面试市场拓展专员职位的人,是最多的。

毕竟这个岗位,专业门槛要求最低。

很多人有个一两年工作经验,都觉得自己可以胜任。

而不像财务、人事、运营管理等职位,有专业技能和经验方面的要求。

陆泽点了一位离的最近的求职者回答。

“您好,我叫王超,有两年市场工作经验。

虽然我没做过零售工作,但我接触过不少零售门店。

我觉得,门店拓展,最需要的就是要找好人流旺铺。

只要人流多,生意肯定好做”王超夸夸其谈地陈述了起来。

陆泽直接打断:“王超,停一下。

不用说那么多,请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例。

还有你过往的市场工作中,自己觉得最有成绩的地方。”

“啊?”王超懵逼了,他自以为回答的很好。

“具体的事例,就是我去一些零售门店,推广过产品。

还有还有就是”王超一紧张,说话都开始磕磕绊绊起来。

他现在有些后悔,自己第一个回答问题了。

早知道往后坐一点,看看其他人怎么回答,准备准备再说。

陆泽见他紧张的不行,笑着说道:“你是第一位回答的,难免会紧张。

你先组织一下语言,一会儿我再给你个机会。

再次提醒一下大家,不要”

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